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崗位職責(zé)

1.深入各業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源工作的訴求。2.結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施。3.對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展。4.結(jié)合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率。5.主動(dòng)與員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制，提高員工工作熱情，滿意度以及團(tuán)隊(duì)歸屬感。6.文化落地，營造積極向上的組織氛圍，保證組織的持續(xù)健康發(fā)展。7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

崗位職責(zé)

1、組織公司參加行業(yè)會(huì)議和展會(huì)的籌備活動(dòng)；2、組織策劃公司網(wǎng)站改版，新聞軟文編寫，公眾號(hào)內(nèi)容更新維護(hù)，產(chǎn)品解決方案及產(chǎn)品宣傳資料，以適合市場(chǎng)推廣和銷售等要求；3、更新、收集市場(chǎng)最新政策信息，行業(yè)會(huì)議、展會(huì)等活動(dòng)內(nèi)容，形成行業(yè)畫像，并配合銷售團(tuán)隊(duì)制定和優(yōu)化客戶畫像；4、配合做競品調(diào)研，競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)并做分析歸納，形成產(chǎn)品畫像，促進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品的提升和新產(chǎn)品的開發(fā)；5、收集招投標(biāo)信息，并將相關(guān)信息分享銷售人員；6、公司詢盤接待并及時(shí)對(duì)接反饋；